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 | Bewerbung, Bewerbungsgespräch

  BEWERBUNGSPROZESS


Erst kennenlernen, dann Karriere machen.


Passen wir zu Ihnen? Und Sie zu uns? Das sollten wir gemeinsam herausfinden - in einem fairen und objektiven Bewerbungsverfahren. So können Sie sich ein Bild von uns und Ihrer Position machen und wir Sie und Ihre Fähigkeiten kennenlernen.


 


Ihr Weg zu uns:


1 Recherche/Jobsuche
Lernen Sie uns kennen: Informieren Sie sich auf unseren Internetseiten über uns, unsere Produkte und natürlich auch wen wir suchen und was wir bieten. Schauen Sie hierzu auch einmal in unseren Recruitment-Broschüre, um herauszufinden welche Qualifikationen uns wichtig sind.


2 Bewerbung
Wenn Sie sich für uns als Ihren möglichen Arbeitgeber entschieden haben, zögern Sie nicht: bewerben Sie sich bei uns in Ihrem Wunschbereich. Am einfachsten senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Wir informieren Sie dann über den Stand Ihrer Bewerbung.


Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen:


Achten Sie bei Ihrer Bewerbung darauf, dass Sie Ihre Unterlagen vollständig einreichen. Dazu gehören Ihr Lebenslauf, ein Anschreiben und alle berufsrelevanten Zeugnisse (Abitur, Mittlere Reife, Berufsschule, Studium, Arbeitszeugnisse etc.). Eventuell können Sie Ihre Unterlagen noch von guten Freunden prüfen lassen. Sie haben oft einen anderen Blickwinkel und können Ihnen vielleicht noch den entscheidenden Verbesserungsvorschlag liefern.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbungsformular zu.


3 Prüfung der Bewerbung
Nach einer Erstsichtung Ihrer Unterlagen durch unsere Personalabteilung werden diese an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet, um Ihre Qualifikationen mit dem Stellenprofil abzugleichen.


4 Persönliches Kennenlernen
Bei uns erwartet Sie ein persönliches Auswahlverfahren, das u.U. um einen kurzen Eignungstest ergänzt wird. Während wir in einem Eignungstest ein paar fachliche Qualifikationen testen möchten, geht es in einem persönlichen Gespräch darum Ihre Persönlichkeit kennen zu lernen.
Manchmal geht dem persönlichen Auswahlverfahren auch ein telefonisches Vorgespräch voraus.


5 Angebot/Vertrag
Für das Vertragsangebot kontaktieren wir Sie telefonisch und besprechen mit Ihnen alle weiteren Details.
Danach erhalten Sie von uns das schriftliche Angebot.


6 Ihr erster Tag/Einführung
An Ihrem ersten Tag lernen Sie unser Unternehmen und Ihr Team kennen und erhalten alle wichtigen Informationen.
... und natürlich warten auch vielfältige und interessante Aufgaben auf Sie!


 



Ihr Ansprechpartner


Gaby Körber
Leiterin Personal
Tel. +49 5223 9835-19